Oh pah! Fo*asse, então um gajo não pode tirar férias disto um bocado que vocês deixam isto tudo a arder? Quase 300 comments? Calma.... Eu estou aqui...Quer dizer, já regressei. Fico sempre um bocado ocupado quando começam os Mundiais e Europeus. É um problema que eu tenho, e até andava sem assunto, mas não é que ler noticias compensa? Não é que os malandros voltaram a "aprontar"(ler com sotaque brasileiro(o Mundial ainda não acabou))..?
Ora que estava eu a ler as notícias e leio o seguinte: "Droga
saiu da Colômbia no fundo de caixas de bananas e era para ficar toda em
Espanha. Por falha dos traficantes, uma palete chegou ao mercado
português. Cliente do Lidl detectou droga numa caixa e PJ recuperou, em
sete supermercados do Norte, 237 quilos de cocaína.Este é um dos temas
em destaque na edição de hoje do DN."
o.O.... Só 237 quilos? Ora bem, segunda a pesquisa efectuada, a cocaina vende-se a 50€ a grama, portanto, 3 vezes 9 são 27 noves fora dá à volta de 12 MILHOES DE €!!!! AHAHAHAAHAHH! Alguem se vai f*der! LOOL Acho que aquilo lá para a Colombia vai apertar... Vão ter de despedir pessoal da linha de embalamento para atingir a produtividade este ano... e aposto que não vai haver aumentos, vão ficar o Jackson Martinez e o Valderrama sozinhos a embalar tudo e a fazer horas "a compensar". xD
Queria só fazer um pedido, e atenção que não estou a fazer nenhuma acusação nem a querer insinuar nada, mas pesquisando "LIDL" e "cocaina" no Google, encontram-se outros casos em Espanha e na alemanha(ainda não consigo escrever alemanha com "A" maiúsculo, ainda dói muito), do sucedido desta feita em Portugal. Por isso, se houver alguma vaga que a LIDL queira preencher no sector da distribuição de outros bens que não alimentares, e visto que os avultados valores fazem antever um ordenado bem melhor, deixo aqui a minha candidatura. Ok? Fica registado? Qualquer coisa é só mandar "mail"..... Não se esqueçam de mim....
Sem mais HASTA! (Com sotaque da colombia) xD
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227 comentários:
«O mais antigo ‹Mais antiga 201 – 227 de 227Pois a novidade é que este natal o Lidl vai continuar com peditórios aos clientes ou seja "xula" o povo já teso, apelando à consciência das pessoas para ajudar as "criancinhas pobres sem pernas braços e orfãos" para pagar menos impostos ao Estado pois doou milhões dos seus clientes para causas humanitárias. Em contrapartida não dá nada aos seu pobres "escravos" que lutam pela sobrevivência dentro da empresa...
Aliás todos os dias deita toneladas de pão ao lixo quando poderia doar ao fim do dia essas quebras, só em 7 e 9 são milhares de quilos todos os dias por causa das roturas....
"mais para todos"... menos NóS ...!
Pessoal, o que fazer quando nos apresentam os testes de matematica e de fruta. È que já não há paciencia para estes teste, volta e meia lá vem eles com isto. Sou obrigado a fazer estes testes e o que eles pretendem com isto?
Isto anda muito mortinho. Anda tudo contente? Eheheh
A razia as xefias vai continuar e as 16h para todos já está perto...
Tirem-me uma duvida!colaboradores Part-time têm direito a fins de semana de 4 em 4 semana? Porque ha muita gente que so tem fins de semana quando estao de férias.
Cumpts
Isso é mais uma lei que o lidl põe na prateleira... Ou pedes para mudar Ou tenta troca com alguém... De qualquer das formas... Boa sorte!
Polo Colorido, tens razão, isto anda muito morto, mas não é por o pessoal andar contente, mas temos que ir aguentando na medida do possivel.
Em relação aos fins de semana, se o horário do trabalhador contratado incluir sábado e domingo, então só vai mesmo folgar aos fins de semana quando tiver férias. Folgar de 4 em 4 semanas é para algumas empresas em que os trabalhadores em full-time tambem trabalham aos fim de semana.
Agora 16 horas para todos, custa-me um pouco a acreditar. Quem pode governar a sua vida com esse horário? Há muita gente com grandes encargos ao fim do mês, casa, carro, filhos, etc, etc....como vai ficar a situação deles? A firma vai pagar boas indeminizações? Não me parece que esteja para aí virada. Vamos ver.
Não vão pagar nada, simplesmente é a técnica de pressionar até um gajo Ou passa para 16h ou fazem a vida negra a espera que um gajo se farte e vai embora...
Alguém me sabe dizer algo acerca dos testes de matematica e codigos da fruta?
Tens que os fazer até passares Lol...
Mas sou obrigado a fazer os testes ou não? Por lei acho que não, mas não posso bater o pé sem ter a certeza.
Artigo 19º Codigo Trabalho
Artigo 19.º
Testes e exames médicos
1 – Para além das situações previstas em legislação relativa a segurança e saúde no trabalho, o empregador não pode, para efeitos de admissão ou permanência no emprego, exigir a candidato a emprego ou a trabalhador a realização ou apresentação de testes ou exames médicos, de qualquer natureza, para comprovação das condições físicas ou psíquicas, salvo quando estes tenham por finalidade a protecção e segurança do trabalhador ou de terceiros, ou quando particulares exigências inerentes à actividade o justifiquem, devendo em qualquer caso ser fornecida por escrito ao candidato a emprego ou trabalhador a respectiva fundamentação.
2 – O empregador não pode, em circunstância alguma, exigir a candidata a emprego ou a trabalhadora a realização ou apresentação de testes ou exames de gravidez.
3 – O médico responsável pelos testes e exames médicos só pode comunicar ao empregador se o trabalhador está ou não apto para desempenhar a actividade.
4 – Constitui contra-ordenação muito grave a violação do disposto nos n.os 1 ou 2.
esse artigo é para testes médicos. lol n se aplica ao teu dilema. quanto aos despedimentos de chefias... é só até ficarem as 3 chefias por loja e 4/5 em lojas que vendam muito. Baixa de cargas horárias dos vendedores é com vista ao melhor funcionamento das lojas... com mais vendedores numa loja há maior flexibilidade... exemplo: janeiro é um mês fraco 10 vendedores a 16 horas = 160h = boa produtividade , dezembro é um mês forte 10 vendedores a 30 horas = 300h = produtividade , julho mês fraco em zonas que não são turisticas 5 vendedores a 32h e 5 de férias = 160h = produtividade e pessoal a gozar férias
E os restantes 9 ou 10 meses do ano fazes a tua vida com 16h....
n.. há mais meses fortes e mais meses em que há sempre pessoal de férias. isto trás outro beneficio.. quem trabalha melhor vai tendo a possibilidade de trabalhar mais horas
Xeirame a areia para os olhos... 16h NÃO OBRIGADO!
Tenho um Horario de 32 horas, ha uns meses atrás minha chefe de loja queria que reduzisse meu horario,alegou que seria "temporario" e que mais tarde voltava a aumentar,neguei com todo o gosto e ainda comentou que eu teria que falar com chefe de vendas o porque de eu nao querer baixar,minha resposta foi,entao vai falar com meu advogado.
Ate hoje ninguem fez pressao nem nada,isso é uma tecnica para quem é burro,eles perguntam para ver quem cai nessa armadilha,pois eles nao podem fazer nada.Quem for confrotado com este tipo de situaçoes denuncie sindicato,param logo com isso.
Pro ano ja começa de novo a ver quem cai na reduçao de horario.
Agora so um lembrete aos senhores diretores,se nao somos bons,se somos merda,vao ver as faltas que vendedor de 16 horas dá, na minha loja quem tem este horario nao leva a serio o trabalho
Ora boas,
Vejo que continuam tudo a chorar, coitadinhos que custa muito trabalhar.
KR9 eu dizer barbaridades isso é mais aplicável aos restantes blogistas.
Vêm aqui fazer chora chora de tudo e mais alguma coisa, mas sempre com a maxima trabalhar pouco e ganhar muito.
Vamos la começar
1- Ao chorão que diz que não se recebe subsidio de alimentação quando se faz 3h ou 3,5h estúpido idem a todas as bestas que concordaram, vão ler o art 154 do código do trabalho, têm direito ao proporcional.
2- Ao imbecil que foi buscar o artigo 19 do código do trabalho para não fazer testes. Os testes são uma forma de avaliação e como é númerica, não sendo uma avaliação humana pode ser considerada para um possivel despedimento por baixa de desempenho.
3- As 16h numa persepectiva de empresa sim é vantajoso, mas é de ter em consideração que é um horário orientado a estudantes. Para quem tenha responsabilidades é claro que é mau, mas a questão é mais vale pouco que nenhum.
4- o peditorio como lhe chamaram, é uma doação que é feita pelo lidl vai ajudar muita gente, fiscalmente ganham um pouco mas é mais uma questão moral e apoiar pessoas desfavorecidas. Mas quem se queixa disso tambem pode doar parte do IRS tambem traz beneficio.
O que digo e sempre disse trabalhem no duro que alguem um dia há-de ver e serão recompensados. Agora choram choram choram e trabalhar ta de chuva, querem receber 1000€ e nem 500€ merecem.
E já agora sabem qual o vosso custo real para a empresa? (não o que ganham no fim do mês )
ola concordo com o tuga em relaçao ao desempenho de muitos no lidl,o problema nós sabemos que é muito trabalho,e nao ha vendedores suficientes para o trabalho em si,mas muitos nao se esforçam o suficiente,na minha loja ha quem tenha cargas horarias elevadas e tem desempenho fraco,simplesmente nao merecem.Mas quando sao confrontados com situaçao comentam que é muito trabalho e nao"da",uma coisa concordo com tuga,alguem ve sempre nosso trabalho
O tuga a está de volta! Pessoal sempre alinham nas paralisações de 19 a 25?
paralisaçoes? conta la isso
Quais paralisações????????
O sindicato do comércio estão a ponderar paralisações nesses dias.
O CESP?
Sim
alguém me sabe dizer o porquê de o lidl,uma empresa que se gaba por ai que tem os colaboradores mais motivados do mercado que na sua resista é tudo um mar de rosas vai oferecer dois dias sim dois dias aos seus colaboradores que trabalharem no dia 24 de Dezembro e no dia 31 de Dezembro ou seja quem trabalhar no dia 24 fica em casa no dia 26 e quem trabalhar no dia 31 fica em casa no dia 2 de Janeiro... muito bem dizem vocês mas ...mas só se trabalharem nos escritórios porque os operadores de armazém e de loja não contam não se ponham com ideias espero que os cv que venhem para aqui as vezes com lições de moral me expliquem esta merda
E muita sorte já tem o pessoal em não serem planeadas folgas nesses dias como tem acontecido anteriormente...
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