Este deve ser conformista.. Mas se ele é eu tambem sou. (E-MAIL)

Meus Caros Colegas da Lidl&Cia,

Na minha antiga loja... onde eu trabalhava antes de ser transferido havia alguns despedimentos mas uns com razão e outros não. Essa 'história' da Lidl despedir grávidas ou não contratarem pessoas que pensam em engravidar nunca aconteceu em nenhuma das lojas que trabalhei. Porque uma colega minha ficou grávida e teve um filho a Lidl deu-lhe os dias que ela teve direito mais os dias que o pai teve direito e mais uns ao pai para tratar de assuntos que ficaram dependentes. o pai trabalha noutra loja mas ambos pertencem à Lidl. Por isso na minha opinião eu creio que o despedimento das grávidas deve-se à mentalidade e a forma de trabalhar do(a) Chefe de Zona, pois são eles que contratam o pessoal.
Em resposta minha a vários comentários, eu não tenho qualquer tipo de reclamação aos recibos de vencimento. Até já se ofereceram quando eu encontrava-me em grandes dificuldades um adiantamento. Por isso o que eu digo é que depende do ambiente de loja de cada um de vocês trabalham!
Mas já que estou a falar de acontecimentos positivos da Lidl&Cia também temos que falar de acontecimentos negativos da mesma...
Quando a Lidl colocou detectives atrás do nossos colegas alemães e veio pedir desculpa em público e comentou que iria melhorar o relencionamento com os colaboradores dando melhor capacidades em caso de assalto (assunto que nunca se falou no Blog) e tentar reduzir os mesmo entre outras promessas.
Ora bem, já passaram quase 5 meses, viram alguma diferença? Não!
Em vez de colocarem Policias não! Colocam seguranças que não têm como se defenderem... E muitas vezes são agredidos e os colaboradores a ajuda-los. Os seguranças trabalham 12 horas por dia (exploração), 12 horas em pé? Os seguranças colocam-se em posições arriscadas! Já houve clientes que chegaram à minha caixa, ficaram na fila e quando foi a vez de atender essas pessoas, sabem o que afirmaram? "Vou levar esta artigo e não pagá-lo!" e estes(as) gajos(as) conhecem os nossos toques e eu chamo o segurança... O segurança chega e eles tentam ir-se embora mas como eu não muito boa pessoa não os(as) deixo fugir! E às vezes o segurança agarra-os e leva e nos levamos.
A Lidl devia ter uma sala só para 2 policias com equipamento de vigilância (CCTV) e não só o escritório. Assim conseguiram controlar melhor a loja em caso de roubo/assalto.
Mais outro assunto... 'Anulação Imediata' e 'Correcção de Venda'.
Ora muito bem, a Lidl poderia deixar que os Vendedores podem-se fazer 'Correcção de Venda' assim poderia poupar mais tempo pois é o que eles querem! Rapidez... Mas estão com medo que nós façamos 'borlas' mas acontece quem faz as 'borlas' são os grandes. Pelo o menos na minha loja (do meu conhecimento) isso não acontece. Pois quando temos que chamar o(a) Chefe temos que estar à espera e os clientes e baterem contra a parede com pressa.
Os clientes dizem que somos lentos!! Se nos acham lentos então é porque nunca foram ao Continente nem ao Pingo Doce! Porque lá uma pessoa morre na fila! O problema é que eles nunca estão no nosso lugar. E quando perguntam-me "Esta merda nunca mais anda" ao que a minha resposta é o seguinte "Poderá sempre vir para o meu lugar" e o cliente "Se eu soubesse mexer nessa merda poderias crer que ia" e eu: "Então venha que eu ensino-lhe" e eles ficam por aqui... Houve um que quis que eu ensina-se mas disse-lhe que se quiser pode deixar o seu currriculum e brevemente será contactado para o meu entrevista, ah e não se esqueça... Queremos colaboradores 'Fortes'! Isso só aconteceu uma vez pois o resto das vezes eu calo-me... E há clientes que têm a mania de olhar como é que nós mexemos nas caixas para fazerem um assalto... Para quando isso acontecer eles saberem mexer nelas... Mas como são tão burros e as caixas tem códigos eles não conseguem!! Hihihihi!! Devem pensar que é fácil... Mas na prátiva não é!
Mas pronto... Resumindo e concluindo... Eu gosto imenso de trabalhar na Lidl. Não ganhamos mal mas trabalhamos o dobro de alguém que trabalha no Pingo Doce; Continente; Jumbo; Feira Nova e Elecrec ou uma coisa assim... Mas o que ajuda a gostar na Lidl é que nunca faço o mesmo... Ora estou na caixa ora estou na reposição ou então a limpar... Enquanto nos outros supermercados e hipermercados isso não é possível...
Por agora desejo um bom trabalho a todos os colegas... Queres estejam no Norte de Portugal ou no Centro ou no Sul, Espanha, França, Alemanha, Itália e Reino Unido.
Ah!! Um dia teremos que combinar um jantar!! Alguma sugestão? O problem é que poderia chegar o Big Boss da Lidl (o alemão, simpático, pois já tive o prazer de conhece-lo) e dizer: Vocêsss, portuguezes, falam male de Lidl... Todos na rrrua! Now!

Lol na brinca!

Cumprimentos Colegas!

First In, First Out... I'm Out!

As grávidas e o LIDL

Boas. Muito se fala da discriminação das mulheres que pretendem engravidar, e que por acaso até trabalham na LIDL. Deixa-se comments com extractos do site do PCP(!) para fundamentar este assunto e tudo. Mas eu pergunto (e gostava que respondessem a vós mesmos com sinceridade): é só no LIDL que isto acontece?
Da minha experiência pessoal eu posso dizer que não, e que não acontece com mais frequência na nossa empresa do que nas outras. É um problema de lei, é um problema nacional e não um problema específico desta empresa. Eu trabalhei no Pingo Doce, e durante a minha estadia lá, chegou uma colega que tinha estado grávida e que antes de engravidar trabalhava no LIDL. Como ainda estava a contrato despediram-na. Chegou ao Pingo Doce e trabalhou lá quase 1 ano até.... engravidar. Como ainda estava a contrato despediram-na. Quer dizer, de nenhuma das vezes ela foi despedida. Tecnicamente não lhe renovaram o contracto. Actualmente conheço dos casos, de mulheres, que não eram chefias, que não tinham horários de 40 horas, que não estavam ládesde os primórdios da LIDL, que não tinham "cunhas", e que engravidaram. Uma delas até teve uma a ausência mais prolongada do que o previsto devido a complicações. No entanto, continuam a trabalhar lá....
Por isso, eu acho que não é um problema da LIDL, mas um problema de gestão e mentalidade nacional e não só, porque não é só em Portugal que acontece. Não digo que deixem de lutar pelos direitos de quem se vê privados dos mesmos, mas não particulararizem algo que é geral, ao mesmo tempo que não devem generalizar algo que é particular. Em vez de dizerem "na LIDL", digam "na minha loja", ou "o meu chefe" ou algo assim. E depois haverá alguém que concorda e alguém que não, e é esse o espírito do blog.
Venham as críticas e os insultos... Sem mais....HASTA!

Não sei escrever...? Ai agora é blog sobre língua portuguesa?

Boas. Bem eu fui o criador do blog, desde o 1º velhinho juntamente com outro colega, até chegar a este que tenho de "moderar" sozinho. A ideia original e a intenção do blog era dar um espaço aos funcionários LIDL para expressarem as suas opiniões, para interagirem, desabafarem e verem que não são os únicos a passar por certas situações. Os coments que têm erros foram mails que foram enviados para o blog. Não estão à espera que eu os corrija todos pois não? Até porque se der para perceber não vejo qual é a finalidade.... E não sabendo eu escrever, se percebo suponho que toda a gente deve perceber... julgo eu.
Mais, sendo isto um blog de opinião livre eu não vou estar a censurar nada senão perdia-se o espírito da coisa e o objectivo ficava pelo caminho. Já agora queria deixar aqui um pedido de desculpas a todos os mails que não foram publicados aqui ainda. A seu tempo virão aqui parar.
Na última votação a pergunta era se gostavam de trabalhar na LIDL, e 74% dos que votaram disseram que sim, por isso não deve ser assim tão mau. Eu gosto. É claro que nem todas as lojas são iguais, e nem todos os chefes são porreiros, mas isso acontece no LIDL como em todo o lado. Eu já tive a experiência de trabalhar noutros supermercados e digo-vos que o ambiente de trabalho, assim como o salário eram piores... Mas lá está, podem-me ter calhado lojas más. Compreendo perfeitamente que certas situações são complicadas de resolver, mas não é só na LIDL que acontece. Para mim está bom. Para outros está mau. Acontece, agora virarem-se uns contra os outros não faz sentido nenhum. Já agora, não é só uma pessoa que escreve aqui.... Tomem atenção aos nicks... Quem quiser escrever é só mandar mail que eu dou autorização. Não excluo ninguém seja qual for a opinião.
Espero que não tenha erros e que dê para perceber bem a mensagem.
Sem mais....HASTA! (espanhol)